Kategoria: Bez kategorii

Przedłużamy umowę sponsoringową z lokalnym klubem Orzeł Prusice. Dzięki tej współpracy chcemy nie tylko stwarzać okazję do spotkań podczas najważniejszych sportowych wydarzeń w gminie, lecz przede wszystkim promować aktywność fizyczną wśród dzieci i młodzieży.

– Współpraca z Orłem Prusice świetnie wpisuje się w naszą strategię dobrego sąsiada i popularyzowania sportu wśród najmłodszych. Jako duża firma w regionie rozumiemy swoją ważną społecznie rolę i chcemy mądrze wykorzystywać nasz wpływ na otoczenie. Przedłużenie umowy sponsoringowej z klubem było zatem dla nas oczywiste. Chcemy angażować lokalną społeczność w to, co niesie ze sobą pozytywne emocje dla całych rodzin, a przy okazji budować zdrowe nawyki już od dzieciństwa – mówi Aleksandra Kołaczek z Działu tłumaczeń i relacji polsko-chińskich.

Nadal będziecie mogli zobaczyć nas w wielu miejscach: w mediach społecznościowych klubu, na plakatach i ulotkach, strojach meczowych wszystkich grup młodzieżowych zrzeszonych w Orle Prusice, imprezach sportowych organizowanych przez MKS Orzeł Prusice Akademia Piłkarska czy innych wydarzeniach.

Chiński Nowy Rok to ruchome święto, przypadające zawsze pomiędzy 21 stycznia a 20 lutego. Tym razem obchodziliśmy je 22 stycznia. To najważniejsza data w kalendarzu Państwa Środka, dlatego postanowiliśmy świętować ją w gronie naszych pracowników. 

Każdy rok w chińskim kalendarzu przypisany jest do innego znaku zodiaku. To kolejno: Szczur (shu), Wół (niu), Tygrys (hu), Królik (tu), Smok (long), Wąż (she), Koń (ma), Owca (yang), Małpa (hou), Kogut (ji), Pies (gou) oraz Świnia (zhu). 22 stycznia wkroczyliśmy w Rok Królika (tu nian). 

W Chinach tę uroczystość celebruje się bardzo hucznie. W wigilię Nowego Roku rodziny zasiadają przy wspólnej kolacji, jedząc typowe dla tego dnia dania – jak np. słynne pierożki jiaozi, ciasto z kleistego ryżu czy ryby. Zgodnie z tradycją bliskim wręcza się czerwone koperty, mające symbolizować szczęście i bogactwo. Każdy spędza ten wieczór w domu – to coś, co mocno odróżnia model świętowania znany nam z Europy.

Jak pewnie się domyślacie, zwyczajami noworocznymi dzieliliśmy się w gronie pracowników GTHR. Poza prezentacją na ich temat oraz charakterystycznymi przekąskami, wszyscy mieli okazję spróbować kaligrafii, wycinanek, przeczytać o swoim znaku zodiaku, przyjrzeć się rozgrywce chińskich szachów, warcabów czy mahjonga. W GTHR w ten sposób przybliżamy kulturę Państwa Środka, tworzymy otwarte środowisko pracy i przestrzeń do rozwoju dla każdego pracownika. 

Jeszcze raz życzymy szczęśliwego Chińskiego Nowego Roku!

Święta i nowy rok to doskonały czas, aby przy wspólnym stole bliżej poznać tych, z którymi na co dzień przebywamy. W GTHR celebrowaliśmy go z dużą uważnością, a każdy mógł zaangażować się na swój własny sposób. To właśnie z tej okazji spotkaliśmy się w gronie wszystkich pracowników.

Nie mogło też zabraknąć tradycyjnego chińskiego akcentu! Zwyczajowo w Państwie Środka na święta spożywa się… jabłka. Wszystko to za sprawą homofonu, czyli podobnie brzmiącego wyrazu. Po chińsku jabłko to ping guo, z kolei cicha noc to ping an ye. Aby uczcić ten obyczaj, w grudniu wszyscy się nimi zajadaliśmy!

Ten czas wyjątkowo sprzyjał spotkaniom. Postanowiliśmy go wykorzystać także po to, by zaprosić naszych pracowników na szkolenie z komunikacji międzykulturowej. Wzięło w nim udział 15 osób z różnych działów, którzy na co dzień współpracują z osobami chińskojęzycznymi.

– Cieszę się, że nasi pracownicy tak chętnie angażowali się we wspólne świętowanie. To dla nas istotne, aby łączyć tradycje i celebrować ważne dni z poszanowaniem dla różnorodności. W ten sposób w GTHR tworzymy otwarte środowisko pracy – mówi Aleksandra Kołaczek z Działu tłumaczeń i relacji polsko-chińskich.

GTHR jest firmą z korzeniami chińskimi i zawsze z zamiłowaniem podchodzimy do tradycji naszych kolegów i koleżanek. Niejednokrotnie obchodziliśmy święta pochodzące z Chin. 

Tym razem zadecydowaliśmy przybliżyć historię i kulturę Polski dla naszych pracowników z Państwa Środka. W poprzedni weekend zorganizowaliśmy wycieczkę do Krakowa.

– W GTHR pracujemy w oparciu o standardy i procedury międzynarodowe. Aczkolwiek różnice kulturowe mogą być wyzwaniem dla pracowników z innych państw. Podobne wycieczki są wspaniałą okazją do wymiany doświadczeń i integracji zespołu międzynarodowego – mówi dyrektor ds. HR i administracji Justyna Wojtuń. 

Wspólnie z naszym tłumaczem Adamem Kobielą nasi koledzy zobaczyli Zamek Królewski na Wawelu, odwiedzili kopalnię soli w Wieliczce i spróbowali zarówno kuchni polskiej, jak i chińskiej. 

– Kultura Chin i Polski różnią w wielu kwestiach – od tradycji państwowych do komunikacji biznesowej. Wycieczka do byłej stolicy Polski to możliwość do poznania historii i tradycji Polski. Wierzymy, że to pozwoli naszym kolegom i koleżankom lepiej zrozumieć naszą kulturę – mówi tłumacz polsko-chińsko-angielski Adam Kobiela.

Fundamentalnym obowiązkiem każdej firmy jest skuteczne dbanie o środowisko.

– Wierzymy, że każda aktywność wpływa na jakość otoczenia, w którym mieszkamy i pracujemy. Dlatego wspólnie z uczniami Szkoły Podstawowej im. H. Sienkiewicza w Prusicach zorganizowaliśmy akcję Sprzątania Świata – mówi Aleksandra Kołaczek, kierownik działu relacji i tłumaczeń polsko-chińskich.

Sprzątanie świata to część międzynarodowej kampanii ekologicznej, w którą włącza się cały świat w trzeci weekend września. W tym roku wspólnie z młodymi koleżankami i kolegami zadbaliśmy o czystość i piękno Skweru Niepodległości w Prusicach.

– Naszym celem jest aktywne zaangażowanie w życie lokalne gminy i edukacja mieszkańców na tematy ważne dla społeczeństwa, m.in. działania proekologiczne – komentuje Aleksandra Kołaczek.

Święto Środka Jesieni to tradycja, która liczy sobie trzy tysiące lat. Chińscy rolnicy już wtedy zdawali sobie sprawę z wpływu księżyca na jakość plonów. Obchody miały charakter uroczystego składania darów, a kluczowym elementem było spróbowanie księżycowego ciastka. Wypiek ten jest kruchy na zewnątrz i słodki wewnątrz za sprawą nadzienia. 

– Chińczycy cenią sobie wartości rodzinne i w związku z tym szczególną wagę  przywiązują do świąt, podczas których mają okazję spotkać się w gronie bliskich  osób. Jednym z nich jest właśnie Święto Środka Jesieni, po chińsku Zhongqiujie 中 秋节, drugie największe (po Chińskim Nowym Roku) tradycyjne święto w kraju – mówi Aleksandra Kołaczek, kierownik działu relacji i tłumaczeń polsko-chińskich.  

Tradycja czczenia księżyca jesienią sięga dynastii Zhou, a więc ma już około 3 tysiące lat. Wtedy obchody miały charakter składania darów w podzięce za  udane plony i prośby o urodzaj w przyszłości. Chińczycy już wtedy zauważyli  związek księżyca z uprawą roli i w ten sposób chcieli zyskać sobie jego  przychylność.

– Jesteśmy firmą o chińskich korzeniach i z zamiłowaniem podchodzimy do tradycji naszych kolegów oraz koleżanek. W tym roku zorganizowaliśmy symboliczne obchody Święta Środka Jesieni, podczas których każdy mógł spróbować ciastka i dowiedzieć się więcej o kulturze Chin – komentuje Aleksandra Kołaczek.

Ciastka księżycowe mogą przybierać naprawdę duże rozmiary. Według tradycji, członkowie rodziny powinni wspólnie zjeść jedno pokrojone ciastko, co ma symbolizować zjednoczenie. W dobrym tonie jest również obdarowanie takim słodkim poczęstunkiem przełożonego lub partnera biznesowego.

Prezes Wang Yiming wraz z delegacją z działu R&D odwiedził GTHR w Prusicach i spotkał się z kierownikami oraz pracownikami.

– Zakład GTHR w Prusicach to nasza pierwsza placówka w Europie. To idealne potwierdzenie intensywnego rozwoju. Wspólnie z zespołem dążymy do tego, żeby oferować jakościowy produkt klientom na całym świecie – mówi Wang Yiming podczas wizyty w Polsce. 

Po oficjalnym spotkaniu Prezesa z pracownikami zorganizowaliśmy wycieczkę do Wrocławia i pokazaliśmy naszym gościom perełki stolicy Dolnego Śląska.

Dziękujemy za wizytę!

3 sierpnia mieliśmy okazję spotkać się z przedstawicielami Biura Gospodarki i Handlu Ambasady Chińskiej Republiki Ludowej. Wang Jian, dyrektor zarządzający GTHR w Polsce, przedstawił globalny układ strategiczny, podejmowane działania oraz plany modernizacji zakładu. 

– Wierzymy, że funkcjonowanie pierwszego zakładu GTHR w Europie to ważny czynnik, który pozytywnie wpłynie na współpracę gospodarczą i handlową pomiędzy Chinami i Unią Europejską – mówi Wang Jian, dyrektor zarządzający GTHR w Polsce.

Radca Ambasady pochwalił nasz rozwój w Polsce i przedstawił wiele konstruktywnych opinii na temat przyszłości firmy. Po spotkaniu przedstawiciele Ambasady mieli również możliwość zobaczenia naszej produkcji i pozostałych części zakładu. Dziękujemy za wizytę!

W dalekim 2000 roku powstała spółka Zhangjiagang Huarong Chemical New Material Co., aczkolwiek naszą historię zaczynamy liczyć od 2002 roku, kiedy grupa Jiangsu Guotai International wykupiła udziały w firmie.

To było początkiem dużych zmian! Pierwsza z nich to aktualizacja nazwy na Zhangjiagang Guotai Huarong Chemical New Material Co.

Od tego moment rozpoczął się rozwój firmy – zwiększyliśmy zespół, a następnie zadebiutowaliśmy na giełdzie. Ponadto rozszerzyliśmy naszą działalność też na inne prowincje i państwa m.in. Ningde, Koreę Południową i Polskę.

– Cieszymy się, że działając w Prusicach, daleko od naszej spółki macierzystej, możemy w taki prosty i symboliczny sposób uczcić historię oraz wartości GTHR. Jesteśmy pewni, że wspólne celebrowanie ważnych dat wzmacnia nasze relacje z kolegami i koleżankami z całego świata – mówi Wang Jian, dyrektor zarządzający GTHR w Polsce. 

Razem ku doskonałości!

10 czerwca zorganizowaliśmy piknik firmowy w sercu Wzgórz Trzebnickich. To była okazja, aby spędzić czas na świeżym powietrzu – odpocząć i poznać nowych kolegów i koleżanki. Wspólnie z naszym zespołem słuchaliśmy muzyki na żywo, degustowaliśmy wina z lokalnej winnicy Michlewicz i graliśmy w gry integracyjne. 

– Piknik firmowy to idealny sposób na wspólne spędzenie piątkowego popołudnia. W GTHR wierzymy, że zapewnienie odpowiednich warunków do wspólnego odpoczynku pozytywnie wpływa na relacje między pracownikami – mówi Justyna Wojtuń, dyrektor ds. HR i administracji. 

Integracja na świeżym powietrzu i kreatywne aktywności to ciekawa alternatywa dla pracowników, która pomoże naładować baterie na kolejny tydzień!