Dbałość o naszych pracowników oraz tworzenie bezpiecznego i przyjaznego środowiska pracy stanowią jedne z kluczowych elementów kultury organizacyjnej GTHR. Świadomi wyzwań, jakie niosą ze sobą zagrożenia psychospołeczne, takie jak stres, konsekwentnie podejmujemy działania mające na celu zwiększanie świadomości i rozwijanie kompetencji kadry menedżerskiej w tym obszarze.
W ramach współpracy z Państwową Inspekcją Pracy we Wrocławiu, zorganizowano szkolenie „Prewencja zagrożeń psychospołecznych w środowisku pracy”. Jego celem było wyposażenie kadry menedżerskiej w wiedzę i narzędzia pozwalające skutecznie identyfikować czynniki psychospołeczne, ograniczanie ich negatywnego wpływu oraz budowanie środowiska pracy sprzyjającego zdrowiu, zaangażowaniu i bezpieczeństwu pracowników.
Stres zawodowy jest zjawiskiem powszechnym i może prowadzić do wielu negatywnych konsekwencji – zarówno dla pracowników, jak i dla organizacji. W odpowiedzi na wynikające z tego wyzwania Państwowa Inspekcja Pracy realizuje program „Prewencja zagrożeń psychospołecznych w środowisku pracy”, aby zwiększać świadomość i promować dobre praktyki służące budowaniu bezpiecznego, wspierającego środowiska pracy.
To kolejny krok GTHR-u w kierunku wzmacniania kultury organizacyjnej opartej na trosce o dobrostan pracowników, profilaktyce oraz odpowiedzialnym zarządzaniu zespołami.
